서정진 셀트리온 회장 복귀 이후 MZ세대 직원 상황

서정진 셀트리온 회장은 한국의 대표적인 바이오 기업인 셀트리온의 창업자이자 현재 회장입니다. 그는 1952년에 출생하였으며, 경북 안동에서 태어나 서울대학교 생명과학대학에서 생명과학을 전공하였습니다. 대학 졸업 후, 아미노산 및 항생제 연구 개발 업무를 수행하였으며, 이후 바이오 기업을 창업하게 됩니다.

셀트리온은 그가 설립한 바이오 기업으로, 그가 만든 항체 유전자 조작 기술을 바탕으로 대한민국에서 가장 큰 바이오 기업 중 하나로 성장하였습니다. 서 회장은 이러한 기술력과 창의성으로 세계적으로 인정받아, 현재는 전 세계적으로 활동하고 있으며, 미국에도 본사를 두고 있습니다.

서 회장은 셀트리온의 성공으로 세계적으로 인정받아, 2014년에는 "에르네스트 앵겔상"을 수상하였으며, 한국에서는 "정부포상"과 "과학기술부 장관상"을 받았습니다. 그는 또한, 대한민국의 바이오산업을 선도하는 중요한 인물로 평가되어지고 있습니다.

 

서정진 셀트리온 회장 복귀 이후 MZ세대 직원 상황

서정진 셀트리온 회장, 복귀 이후 MZ세대 직원 원성 자자하다고 합니다.
오늘 셀트리온에서 회장이 이런 일들을 감정적으로 결정하고 바로 내일부터 이행하라고 전사 공지
2023년 4월 19일 부로 진돗개 1호 발령

1. 로고 큰 티, 라운드티, 화려한 운동화, 청바지 금지, 검정 운동화만 착용
2. 점심시간 종료 10분 전 자리 착석
3. 근무시간 카페테리아 금지
4. 근무시간 개인전화, 폰사용 금지
5. 일일 소방점검 (= 일일 청소검사) 재실시
6. 일하는 사무실 방문하여 내가 너흴 먹여살리니 먹여 살리는 보람이 있게 해라

 

 

"진돗개 1호 발령"은 대한민국의 국방부가 2020년 4월에 발표한 계획으로, 육군 22사단에 최초로 진돗개 개체를 도입하는 것을 의미합니다.

진돗개는 대한민국에서 발생하는 지뢰 사고를 예방하고 대처하기 위해 개발된 지뢰 탐지 개체로, 인공지능 기술과 로봇 기술을 결합하여 지뢰 탐지 및 제거를 수행하는데 사용됩니다. 이는 군사적으로 매우 중요한 역할을 하며, 군인들의 생명과 안전을 지켜주는 역할을 합니다.

따라서, "진돗개 1호 발령"은 대한민국 군사력 강화와 함께, 지뢰 사고를 예방하고 대처하기 위한 대책의 일환으로, 국방력 강화 및 안보에 기여하는 의미가 큽니다.

 

MZ세대는 1997년부터 2012년까지 태어난 세대로, 밀레니얼 세대와 Z세대의 중간에 해당합니다. 이들은 디지털 기술이 일상생활에 큰 영향을 미치는 시대에서 태어나 성장한 세대로, 모바일 기기와 인터넷 등의 디지털 기술을 사용하는 것이 당연한 것으로 여깁니다. 그만큼 중대한 발표라고 할 수 있겠죠?

MZ세대는 밀레니얼 세대와는 다르게 경제적으로 어려움을 겪은 시기를 경험하지 않았지만, Z세대와는 다르게 SNS와 유튜브 등의 소셜 미디어를 이용해 정보를 공유하고, 협업하는 것에 더욱 익숙합니다. 또한, 새로운 트렌드를 선도하는 것을 좋아하며, 환경 문제와 사회적 가치 등에 대한 관심이 높습니다.

MZ세대는 또한 새로운 취미와 경험을 추구하는데 관심이 많으며, 일과 생활의 균형을 중요하게 생각하는 경향이 있습니다. 이러한 특성을 반영하여, 기업들은 새로운 제품과 서비스를 개발하거나, 새로운 채용 방식을 도입하는 등의 변화를 추구해야 합니다.

비판 여론은 회사 밖에서도 들린다. 여러 대기업들이 유연한 조직문화를 조성하기 위해 복장 자율화를 도입하고 있는 마당에 되레 정장을 권유하고, 직원 간 창의적인 아이디어를 공유할 수 있는 시간을 없애려고 시도하는 게 시대를 역행하는 정책이라는 것이다.

제약업계의 한 관계자는 "팬데믹 속 해이해진 내부 기강을 바로잡고, 실적 부진에 빠진 회사를 재도약시키려는 서 회장의 의지를 이해할 순 있다. 다만, 요즘엔 여의도 증권가나 제약 영업사원들도 캐주얼 등 편한 차림을 하는 추세인데 시대에 뒤떨어지는 조치인 건 분명하다"며 "근무시간에 핸드폰 사용 금지, 카페 이용 금지도 이게 사실이라면 조금 과도하지 않나 싶다. 특히 직무마다 다르겠지만 핸드폰 없이 근무가 과연 가능할지 의문"이라고 했다.

 

꼰대는 일반적으로 과거에 대한 애착이 강하고, 새로운 아이디어나 변화에 대한 거부감이 강한 사람을 뜻합니다. 또한, 다른 사람들에 대한 비판적인 태도와 상대방을 배려하지 않는 태도를 보이는 경우도 있습니다.

꼰대는 자신의 견해나 생각을 고수하며, 그것이 맞다고 믿는 경향이 있습니다. 때로는 현대적인 가치관이나 문화적 변화 등을 이해하지 못하거나 거부하는 경우가 있어, 다른 사람들과 의견이 대립되는 경우가 많습니다.

하지만 꼰대라는 용어는 종종 비판적인 태도와 함께 사용되기도 하며, 비판적인 시각을 가지고 있는 사람들이 건설적인 역할을 하는 경우도 있습니다. 따라서 꼰대라는 용어는 상황에 따라 해석이 달라질 수 있습니다.

이와 관련, 셀트리온 측은 앞선 공지 메일에서 "서로 존중하고 예의를 다하는 문화 조성을 위해 상대방에게 먼저 인사하는 직장 내 예절 솔선에 동참해 주길 바란다"며 "그간 코로나로 공장 간 이동 시 가운을 착용하는 등 여러 어려움을 고려해 캐주얼 복장을 허용했으나, 팬데믹 상황 완화에 따라 이러한 어려움도 해소됐다. 다시 직장인의 품격에 맞는 복장을 갖추고, 직장과 업무를 향한 마음가짐을 새롭게 다짐해 달라"라고 이번 캠페인 배경에 대해 설명했다.